Valmentajatimissämme on ammattilaisia monipuolisella osaamisella. Kaikilla on vahva ammattitaito, laajat koulutukset ja vahva kokemus.
Valmentajillamme on osaamista työhyvinvoinnin lisäämiseen, työyhteisöjen kehittämiseen sekä osaamisen vahvistamiseen.
Työnohjaajillamme on sekä työnohjaajan (STOry) kelpoisuus että johdon työnohjaajan ja coachingin sertifioitu koulutus (CSLE
Tutustu meidän taitaviin valmentajiimme ja kysy valmennusta itsellesi tai tiimillesi.
Koulutus
- Kasvatustieteen maisteri, opettaja
- Työnohjaaja (STOry), johdon työnohjaaja ja coach, CSLE
- Defusing ja debriefing ohjaaja
- Hyvinvointi- ja palautumisvalmentaja, personal trainer
- Tiimivalmentaja (Tiimiakatemia), opinto-ohjaaja, varhaiskasvatuksen opettaja
Työurani
Varhaiskasvatus-, opetusala, opettajan ja koulutusjohtajan työtehtävät, tiimivalmentajan tehtävät, hallitusammattilaisuus ja yksilövalmennus- sekä projektityötehtävät.
Alat, joille tarjoan ohjausta
Kasvatus- ja opetusalan työntekijät ja tiimit sekä johtajat. Hallitustehtävissä toimivat sekä yrittäjät.
Vahvuudet
- Kasvatustieteellinen ja psykologinen osaaminen
- Valmennusosaaminen
- Vuorovaikutuksen ja ryhmäyttämisen asiantuntijuus
- Ohjausalan ammattilaisuus sekä johtajuuden osaaminen
Ohjauskielet
Suomi, englanti
Ola Nilsson
Koulutus
• Sosionomi (YAMK ja AMK), Sosiaalialan johtaminen ja kehittäminen, lapset ja perheet, kriisityö, sosiaalialan asiakastyö ja palvelujärjestelmät
• Johdon työnohjaaja ja coach (STOry, CSLE®)
• Työsuojelun perus- ja jatkokurssit sekä työyhteisösovittelijan valmiudet
Työurani
20 vuoden ura sosiaalialalla, josta 15 vuotta vaativissa esihenkilö- ja johtotehtävissä. Laaja kokemus yksilöiden, työyhteisöjen ja työhyvinvoinnin kehittämisestä, muutosneuvotteluista ja organisaatiomuutoksista jälkitöineen sekä yhteisöohjautuvien tiimien valmentamisesta.
Alat, joille tarjoan ohjausta
Sote-sektorin johdolle, esihenkilöille, asiantuntijoille ja tiimeille sekä yhteisöohjautuvuutta kehittäville organisaatioille. Lisäksi tarjoan ohjausta kaikille toimialoille, joissa kaivataan inhimillistä otetta työkuorman hallintaan sekä oman ammatillisen kehittymisen ja jaksamisen tukemiseen.
Vahvuudet
• Vankka kriisi- ja muutososaaminen (kriisitilanteet, toiminnan käynnistys ja alasajo, muutosneuvottelut, organisaatiomuutokset ja liikkeenluovutukset)
• Kompleksisten työtilanteiden jäsentäminen sekä kiireen ja kuormituksen hallinta.
• Yhteisöohjautuvuuden, jaetun johtajuuden ja monikulttuuristen työyhteisöjen asiantuntijuus.
• Psykologisen turvallisuuden ja yhteisymmärryksen rakentaminen.Erilaisuuden näkeminen voimavarana ja tilan luominen jokaisen omalle persoonalle.
Ohjauskielet
Suomi, ruotsi, englanti
Elmi Salahudin
Sosionomi YAMK, johdon työnohjaaja (STOry)