Valmentajatimissämme on ammattilaisia monipuolisella osaamisella. Kaikilla on vahva ammattitaito, laajat koulutukset ja vahva kokemus.
Valmentajillamme on osaamista työhyvinvoinnin lisäämiseen, työyhteisöjen kehittämiseen sekä osaamisen vahvistamiseen.
Työnohjaajillamme on sekä työnohjaajan (STOry) kelpoisuus että johdon työnohjaajan ja coachingin sertifioitu koulutus (CSLE)
Tutustu meidän taitaviin valmentajiimme ja kysy valmennusta itsellesi tai tiimillesi.
Koulutus
- Kasvatustieteen maisteri, opettaja
- Työnohjaaja (STOry), johdon työnohjaaja ja coach, CSLE
- Defusing ja debriefing ohjaaja
- Hyvinvointi- ja palautumisvalmentaja, personal trainer
- Tiimivalmentaja (Tiimiakatemia), opinto-ohjaaja, varhaiskasvatuksen opettaja
Työurani
Varhaiskasvatus-, opetusala, opettajan ja koulutusjohtajan työtehtävät, tiimivalmentajan tehtävät, hallitusammattilaisuus ja yksilövalmennus- sekä projektityötehtävät.
Alat, joille tarjoan ohjausta
Kasvatus- ja opetusalan työntekijät ja tiimit sekä johtajat. Hallitustehtävissä toimivat sekä yrittäjät.
Vahvuudet
- Kasvatustieteellinen ja psykologinen osaaminen
- Valmennusosaaminen
- Vuorovaikutuksen ja ryhmäyttämisen asiantuntijuus
- Ohjausalan ammattilaisuus sekä johtajuuden osaaminen
Ohjauskielet
Suomi, englanti
Ola Nilsson
Koulutus
• Sosionomi (YAMK ja AMK), Sosiaalialan johtaminen ja kehittäminen, lapset ja perheet, kriisityö, sosiaalialan asiakastyö ja palvelujärjestelmät
• Johdon työnohjaaja ja coach (STOry, CSLE®)
• Työsuojelun perus- ja jatkokurssit sekä työyhteisösovittelijan valmiudet
Työurani
20 vuoden ura sosiaalialalla, josta 15 vuotta vaativissa esihenkilö- ja johtotehtävissä. Laaja kokemus yksilöiden, työyhteisöjen ja työhyvinvoinnin kehittämisestä, muutosneuvotteluista ja organisaatiomuutoksista jälkitöineen sekä yhteisöohjautuvien tiimien valmentamisesta.
Alat, joille tarjoan ohjausta
Sote-sektorin johdolle, esihenkilöille, asiantuntijoille ja tiimeille sekä yhteisöohjautuvuutta kehittäville organisaatioille. Lisäksi tarjoan ohjausta kaikille toimialoille, joissa kaivataan inhimillistä otetta työkuorman hallintaan sekä oman ammatillisen kehittymisen ja jaksamisen tukemiseen.
Vahvuudet
• Vankka kriisi- ja muutososaaminen (kriisitilanteet, toiminnan käynnistys ja alasajo, muutosneuvottelut, organisaatiomuutokset ja liikkeenluovutukset)
• Kompleksisten työtilanteiden jäsentäminen sekä kiireen ja kuormituksen hallinta.
• Yhteisöohjautuvuuden, jaetun johtajuuden ja monikulttuuristen työyhteisöjen asiantuntijuus.
• Psykologisen turvallisuuden ja yhteisymmärryksen rakentaminen.Erilaisuuden näkeminen voimavarana ja tilan luominen jokaisen omalle persoonalle.
Ohjauskielet
Suomi, ruotsi, englanti
Elmi Salahudin
Koulutus
- Sosionomi YAMK, johdon työnohjaaja (STOry)
- Koulutettu työnohjaaja ja Coach, Executive MBA, Ylempi AMK, AMK.
• Monipuolinen ja pitkäaikainen koulutustausta johtamisen, monikulttuurisuuden sekä sosiaali- ja terveysalan alueilta
Työurani
Yli 20 vuoden kokemus johtamisesta vaativissa ja monikulttuurisissa toimintaympäristöissä. Tausta humanitaarisen työn, vastaanotto- ja kotouttamispalveluiden, järjestökentän sekä sote-alan rajapinnoilla. Vahva kokemus suurten työyhteisöjen johtamisesta, uuseimpien yksiköiden ja toimintamallien perustamisesta sekä kriisi- ja muutostilanteiden luotsaamisesta.
Alat, joille tarjoan ohjausta
Sosiaali- ja terveysala, järjestöt, kotouttamis-, vastaanotto- ja humanitaarisen työn sektorit, kasvatus- ja ohjausala sekä kriisi- ja monikulttuurista työtä tekevät työyhteisöt. Johdolle, esihenkilöille, tiimeille ja asiantuntijoille kaikilla toimialoilla, joissa haetaan selkeyttä, sujuvaa vuorovaikutusta ja inhimillistä otetta työn kuormituksen hallintaan.
Vahvuudet
• Laaja monikulttuurinen asiantuntijuus ja monikielisyys (ohjaus suomeksi, somaliksi, englanniksi ja arabiaksi)
• Syvällinen käytännön kokemus vaativasta johtajuudesta, muutoshallinnasta ja kriisitilanteista
• Rauhallinen, ratkaisukeskeinen ja ihmislähtöinen ote yhteistyön ja psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen
• Valmius tukea ammatillista kasvua uran eri vaiheissa – aina aloittelevista työntekijöistä ylimpään johtoon ja yhteisöohjautuviin tiimeihin